加入星艺装饰正好十年，秦宇飞说：“星艺的企业文化精神是支撑我一路走下去的关键。”作为广东星艺装饰集团寮步分公司的设计中心经理，他始终贯彻星艺的核心经营理念——做有文化的设计，做有家有爱的设计。星艺装饰对空间文化的推动与发展，深深地影响了秦宇飞对室内设计的理解与思考，也让他对自己的设计人生、对室内空间发展方向，有着清晰的认识。
广东星艺装饰集团寮步分公司设计中心经理秦宇飞
“星艺的设计，具有前瞻性”
星艺装饰屹立于中国家装行业20多年，核心竞争力就是设计。致力于中外古今家居设计文化的研究和探索，星艺装饰拥有中国由装饰企业设立的星艺设计学院，并创办了中国极具规模的设计特训营，不定期地邀请设计大师、国内知名设计大咖与杰出的青年设计师前来做分享讲座，为星艺培养了一批又一批的设计精英，也将“设计幸福，为爱筑巢”的服务精神贯彻至。
在秦宇飞看来，星艺装饰不遗余力的培养年轻设计师，增长设计师的阅历，充实设计师的眼界，是让设计师更快更早地去体验与收获，从而将所得所知转化为服务。星艺的设计师能更好地发现人需要一种什么样的生活方式，能在打造空间精神上具有更具敏锐的视角。这一切，被秦宇飞称为“星艺的设计，具有前瞻性”。
秦宇飞设计作品
【房天下】您作为广东星艺装饰集团寮步分公司的设计中心经理，需要负责寮步、大朗、厚街三个分公司的设计管理工作，您平时如何运营这三个分公司？这三个公司的设计团队又是如何运作的呢？
【秦宇飞】我觉得设计师团队是比较难以管理的。因为每个人的性格不一样，这个行业又决定了不能对他们有太多精神上的约束。因此，我在管理上更多的是推及“家文化”，通过这个方法让大家走在一起，不断进步不断成长。公司本身有很多提升的空间和机会，管理团队的重点是让他们产生归属感。
【房天下】那要如何培养团队归属感呢？
【秦宇飞】在星艺装饰，我们没有所谓的老板、领导等严格的阶层，公司的每个人都只是为自己的承诺去努力，为工作去奋斗，都以成果为导向。我们有一种“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，让很多人可以快速成长起来。
【房天下】星艺装饰设计部的架构是怎么样的？与其他装饰公司相比有什么区别？
【秦宇飞】我们设计部有一个完善的架构，包括助理设计师、报价师、主案设计师、绘图师等等，我们的优势是分工明确，让设计师只做设计。企业对设计的高度关注，要求我们的设计师必须更专业。
秦宇飞设计作品
建材品牌旗舰店 装修案例 家居知识 家居问答 家居百科
